沈國生這次就是沖著包飛揚來的，自然不會注意到旁邊一位不知所謂的海州小干部的心態(tài)，他笑著轉過身接著邱成德的話茬說道：“邱市長你說的太好了，你說的這些話，我非常贊同。臨港經濟開發(fā)區(qū)現在是我們海州全市經濟發(fā)展的龍頭，對整個海州市的經濟發(fā)展都非常重要，你和我都是剛剛到海州，對這里的情況還不太熟悉，這段時間要了解下面的情況，我看不如這樣，明天我們就一起去臨港經濟開發(fā)區(qū)看看，如果不了解臨港經濟開發(fā)區(qū)的情況，我們的今后在這里的工作怕是也沒有辦法開展??！”

邱成德跟著沈國生走下臺，心中一直盤算著沈國生這個超乎常規(guī)舉動的用意，到現在這才明白原來沈國生突然打破慣例，在會議結束后還走下主席臺來與海州當地的干部握手交談，最重要的目的就是在這里啊，他與包飛揚說的話比跟會場上其他任何海州當地的干部都多?？磥砩驀苤匾暸R港經濟開發(fā)區(qū)的發(fā)展，這次舉動真正的醉翁之意是要拉攏包飛揚呢，所以故意制造機會在上任的第一天與包飛揚交談，拉近距離，前面跟其他干部握手交談不過是走個過場擺個幌子而已。

沈國生如此，邱成德自然不甘居于人后。從省交通廳廳長跳到海州市市長的位置上，邱成德心中可是抱著大干一場的想法。否則的話，他何以從肥的流油的江北交通廳一把手的位置上挪開。到海州市來擔任二把手呢？

打定主意之后，邱成德馬上附和著對沈國生點了點頭道：“既然沈書記這樣說，那我們不如明天就在臨港經濟開發(fā)區(qū)開一個現場會?？纯此麄兘诠ぷ鳜F狀中還有遇到哪些問題，我們市里能否幫助臨港經濟開發(fā)區(qū)解決這些問題，讓他們甩掉包袱鼓足干勁，能夠更順利的開展工作，至于具體的時間與行程，就請秘書長安排一下？”

沈國生與邱成德在上任第一天的會場上，三言兩語就敲定了第二天聯(lián)袂到臨港經濟技術開發(fā)區(qū)進行實地考察的事情。上頭的領導親自下來視察，對下面的干部來說。很多時候都是苦差事，這樣的狀況不但意味著工作量比往常有額外的增加，而且在領導下來視察的這段期間還必須小心翼翼地不能出任何一個紕漏，一旦在工作中不小心出現紕漏。后果就很嚴重了，非常有可能在上級領導心目中留下惡劣的印象，而且這種印象還很難消除，哪怕你平時的工作表現的再好，平時工作的努力也都會在這種情況下毀于一旦，即使你在事后想方設法地補救也無濟于事。

這種現象從人類心理學上來說是一種定型效應，當人們在與其他人接觸的過程當中，往往會用刻印在自己頭腦中的關于某人、某一類人的固定印象，以此固定印象作為判斷和評價人依據。從而產生對他人評價的偏差。當然這種心理效應同時也有積極的一面，對于上級領導來說，平時能夠跟下面的干部接觸機會并不太多。而在領導在下面視察工作中所能夠接觸到的干部的工作表現，可能就會在領導頭腦中形成一個固定印象，如果你一旦在與領導接觸的過程中工作表現良好，在領導的頭腦中也會刻印下一個非常良好的固定的印象，而在之后領導對你以后的評價都會以此為依據，一直對你評價良好。從而對你欣賞和倚重。

所以從能夠產生積極影響的這一個方面考慮，對很多干部來說。他們對上級領導下來視察這件事情也是頗為期盼和歡迎的，這對他們來說是一次難得的表現機會，而且領導能夠親自到下面下來視察，意味著領導對本單位工作的重視，意味著可以在領導面前露臉，加強與領導的聯(lián)系，而且領導來視察，并不是走走過場就了事，他們往往不會空著手，有的時候會帶項目，有的時候也會幫地方解決工作中遇到的實際困難。所以無論是從哪個角度來說，地方上的官員都是歡迎的。

此時會場中許多人看向包飛揚的目光都充滿羨慕，沈國生、邱成德這兩位剛剛到任的市委、市政府一把手，上任以后的第一件事就是敲定了要去臨港經濟開發(fā)區(qū)進行實地考察，這件事再一次表明盡管海州市黨政一把手如今都已經更換了人選，但是臨港經濟開發(fā)區(qū)在海州的地位和作用仍是獨一無二的，開發(fā)區(qū)的工作，甚至壓過了海州市的其他任何工作，非常醒目地排在這兩位黨政一把手心目中的第一位。

水漲船高，既然臨港經濟開發(fā)區(qū)的地位如此重要，那么作為臨港經濟開發(fā)區(qū)的當家人，黨政一肩挑的管委會主任包飛揚自然今天的身份和地位也變得更加舉足輕重，很多人都在心里暗暗思量：包飛揚什么時候會解決副局級的問題，以往臨港經濟開發(fā)區(qū)的一把手都是高配，不是市委常委就是副市長兼領臨港經濟開發(fā)區(qū)的工作，現在的臨港經濟開發(fā)區(qū)，其發(fā)展勢頭與重要性都要遠遠超過以前，如果上頭不是考慮年齡問題，以包飛揚的所做出的種種成績和在海州市干部中的重要地位，早就應該解決高配的問題，這樣才能更加符合以往的慣例。

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