路易否決了姚月半的增重計劃。這引來了一個新的問題。

蘭比爾問道：“如果不增重，姚應該在球場上的哪個位置發(fā)揮核心作用？”

新秀賽季的姚月半雖然場均拿下22分9籃板，但自主進攻的占比并不高。

加索爾的存在大大降低了他的得分難度。

由于加索爾的定位就是站高位發(fā)牌和投籃，姚月半可以吃到很多的餅，同時他自己也有一手擋拆拆開投籃的機會里，要得分并不困難。

姚月半是凱爾特人最穩(wěn)的終結點，而球隊的機會創(chuàng)造者，實際上是斯普雷威爾，加索爾和布萊文·奈特。

如果不增重，他在低位就沒有統(tǒng)治力。同時，他還無法像加索爾那樣通過高位策應來化身進攻軸心。路易面帶微笑，說了句令眾人驚訝的話：“我們的核心并不在陣中?！?/p>

這句話如銀針落地，清晰可見。連奧爾巴赫也臉色微變。

這等于是從根本上否認了姚月半和加索爾等人的核心潛力。

尤其是姚月半，各大媒體炒作了四年的超級內(nèi)線，第一年就打出場均22＋9的數(shù)據(jù)，怎么可能不是核心呢？托馬斯遲疑地說：“我不太明白你的意思?！?/p>

“我的意思很簡單?！甭芬渍f，“如果奪冠是我們的最終目標，那么大名單上的人沒有一個符合核心的標準。包括姚和保羅，他們有能力成為冠軍隊伍里的二號和三號，但無法成為一號。”

有人想說現(xiàn)在下結論是不是過于早了。

姚月半和加索爾都才打完新秀年，他們還有很長時間來證明自己是不是那塊料。

如果路易是一個沒有根基的人，發(fā)表這種評價會被當眾反駁。

現(xiàn)在，并沒有人站出來提出疑問。

當路易對某件大事下結論的時候，眾人會接受，并去思考這個結論從何而來，它為何正確。

至于“它有沒有可能是錯的”？當然有這個可能，但沒有人往這方面想。

這就是權威帶來的影響。

蘭比爾替眾人問道：“所以，我們下一步的工作是？”

“既然我們沒有核心，就應該打集體籃球?！甭芬渍f，“不僅要發(fā)揮姚和保羅的長處，也要讓其他人都參與進來。我們要從集體出發(fā)，并且讓聯(lián)盟意識到我們這個集體有多大的力量，進而讓那些想要奪冠的球星發(fā)現(xiàn)，這里萬事俱備，只缺一個超級巨星?！?/p>

會議結束了，今天沒有結果。

路易給了他們一周的時間去做準備。下周要在這里開第二場會。

蘭比爾在離開前被路易叫住了。

路易將一份文件交到他手上，“下周開會的時候，把文件里的內(nèi)容說出來?！?/p>

蘭比爾略微看了眼文件，發(fā)現(xiàn)是大量的技戰(zhàn)術...“你自己說出來不好嗎？”蘭比爾無奈地說。

路易說：“我畢竟是總裁，這是伊賽亞的球隊，你是他的首席助教，就多出點力吧?！?/p>

蘭比爾把資料一收，想到托馬斯平時的樣子，真不知道路易這份文件到時候他能用上幾分？

離開之前，蘭比爾笑嘻嘻地說：“教練，什么時候復出？”

“胡說什么，伊賽亞帶得挺好的！”

蘭比爾對老隊友卻沒有絲毫的留情：“只要主教練是伊賽亞，我們就無法奪冠?！?/p>

說完，蘭比爾就走了。

路易和奧爾巴赫在附近的餐館共進午餐。

奧爾巴赫談到了會上的核心論，“你真的認為，姚無法成為爭冠球隊的核心嗎？”

“我的意思是，他

無法成為那個左右一切的絕對核心。”

奧爾巴赫自認一輩子都在從事籃球這項運動，但他不敢就姚月半第一年的表現(xiàn)判斷他無法成為冠軍隊的核心。

路易卻敢。

偏偏奧爾巴赫無法反駁他。

“也許你的判斷是對的，不過，你應該知道凱爾特人最大的問題在教練組。”奧爾巴赫淡笑道，“伊賽亞不是個稱職的教練?！?/p>

路易卻寬容地說：“沒關系，世界上本來就沒有那么多的好教練?！?/p>

奧爾巴赫不相信路易會把希望寄托在托馬斯身上。他肯定憋著壞水。

只是，現(xiàn)在說再多也沒用，凱爾特人正處于重建的重要階段。

他們有不錯的陣容，但卻找不到前行的方向。過了一周，凱爾特人針對新賽季的打法召開第二場內(nèi)部會議。

會上，蘭比爾拿出了一份驚人的文件。

他在文件中為凱爾特人準備了三套戰(zhàn)術體系。分別是接續(xù)性進攻（continuityoffense）、弱側擋切穿***攻（tionoffense）、和折區(qū)進攻（flex0ffense)。

這三種體系的妙處是可以調(diào)動起場上的所有人，同時，又賦予了持球人更高的地位，但持球人的場上地位權重主要看個人能力。能力強的有更高的自***，能力不夠的就自覺按戰(zhàn)術來。

如果能夠熟練運用這三種戰(zhàn)術體系，凱爾特人的比賽就算改造成功，有了基本盤，剩下的就是等待一名絕對核心球員的加入。

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