去年威爾遜簽下聯(lián)盟最大合同的時候，尤因的經(jīng)紀人提出重簽，想趁著工資帽大漲的東風再為他的客戶談下一份震撼聯(lián)盟的大合同。

結(jié)果，路易嚴詞拒絕了他。

他們知道，如果路易這關(guān)不過，怎么談都沒用。

然后路易再也沒接到大衛(wèi)·法爾克的電話, 尤因則為了證明自己的領(lǐng)袖地位和威爾遜開始了種種競爭。

上賽季的尼克斯就像是一個火藥桶。

隨便誰來往里扔一根燃燒的火柴，都會帶起熊熊烈火。

這賽季，尼克斯隊內(nèi)氣氛不錯。

尤因的陣營突然提出重簽合同，路易開始不確定了。

上賽季的內(nèi)部緊張，和這賽季的表面和諧，難道是大衛(wèi)·法爾克遙控尤因做給他看的？

“他怎么和你說的？”路易問。

貝勒清楚地解釋道：“法爾克說, 帕特里克計劃留在紐約, 所以他覺得沒必要再等到賽季結(jié)束。我們完全可以在賽季期間就完成續(xù)約，這樣也能減少很多不確定因素?！?/p>

這一次，法爾克的做法比上一次得體和合理。

上一次不得體的地方，就在于威爾遜剛簽下大合同，他就像眼紅了一樣，越過貝勒直接打路易的電話，要求重簽。

這種沒逼數(shù)，也不尊重尼克斯管理層的狗雜種，路易當然要他滾蛋。

這次，法爾克至少尊重了談判程序。

通過貝勒傳達了尤因的意愿，再讓貝勒轉(zhuǎn)達尤因的訴求。

這就是得體。

成不成可以接著談，但談事的基礎(chǔ)是互相尊重。

合理的地方，是他們選擇開啟重簽談判的時機。

本賽季是尤因那份著名新秀合同的第七個賽季，當年, 路易本來想給他一份不設(shè)任何選項的合同?？墒欠柨藞猿忠獋€球員選項。他們希望球員選項在第五年, 但路易只愿給第七年的球員選項。

法爾克經(jīng)過激烈反抗，威脅要取消談判, 放話要請求交易，但路易堅決不給低于第七年的球員選項。

尤因和法爾克最終只得同意。

事實證明，這是一個合適的年份。

尤因在之后連續(xù)五個賽季薪水位居聯(lián)盟第一，近兩個賽季才淪為普通頂薪。

如果沒有球員選項，尤因的合同在后五年會逐漸變成一份童工合同。

如果玩2K，這自然是一件很爽的事。

但路易在現(xiàn)實中每天要面對尤因，尤因作為尼克斯的領(lǐng)袖，和球隊的核心球員，又要時時刻刻面對那些薪水比他高，但實力還不如他的球員，他的心里會有什么想法呢？

他背后的團隊也不會允許他變成廉價勞動力。

路易也無意像公牛后三連那樣，用一份廉價的合同搞核心球員的心態(tài)，到后面一拍兩散。

所以，無論有沒有球員選項，尤因的10年合同都不可能執(zhí)行到最后一年。

中間的爭執(zhí)，對抗，完全是對話語權(quán)的爭奪。

路易要掌控全局，法爾克也想。

現(xiàn)在他們提出在這個時候重簽，既符合尤因的利益，也符合尼克斯的利益。

如果真的拖到休賽期，尤因宣布執(zhí)行球員選項跳出合同，就會變成完全的自由球員，雖然他一心想留在尼克斯，但理論上如果有球隊具備足夠的薪資空間，是可以開出超級大合同的。

到時候尼克斯匹配不匹配都得頭疼，不如現(xiàn)在就搞定，長痛不如短痛。

“可以談，有消息隨時告訴我?！?/p>

目前，聯(lián)盟對頂薪還沒有明碼標價，所以，沒有頂薪球員占工資帽百分之幾的說法，大家都是按照自己的感覺來報價。

所以，基本是看球員場上的表現(xiàn)，及其所在的球隊來報價。

上賽季還是聯(lián)盟第一薪水的威爾遜，本賽季就被喬丹和巴克利（剛和開拓者重簽合同）以及德雷克斯勒超了。

喬丹的年薪540萬，巴克利是480萬，德雷克斯勒460萬。

所以，依照法爾克的風格，尤因下一份合同的年薪不會低于540萬。

現(xiàn)在尤因沒任何包袱了。

他可以說是聯(lián)盟第二中鋒，哪怕實際上他的水平和奧拉朱旺、大衛(wèi)·羅賓遜差不多。

因為他有四座總冠軍，有MVP，有FMVP。

如果說對于無冠球員，一個MVP就可以壓死，那么MVP+FMVP+總冠軍就是降維打擊了。

尼克斯與尤因的重簽談判從感恩節(jié)之夜開始。

為了放大尤因的聲勢，法爾克故意將談判消息外泄。

忽然間，全聯(lián)盟的人都把注意力轉(zhuǎn)向蘋果城。

7年前，尤因都能談成10年3000萬，現(xiàn)在值多少？

這場重簽談判的起步價，是550萬。

一年550萬，這已經(jīng)比喬丹高。

法爾克笑著點頭：“這是個好的開始，但還不夠?！?/p>

貝勒沒少罵街，可是法爾克發(fā)自內(nèi)心地認為尤因值得拿更多錢。

雖然尼克斯工資帽早已經(jīng)被填滿，但尤因可以激活伯德條款，想要多少錢就要多少錢。

當貝勒把報價提升到580萬一年的時候，法爾克依然搖頭。

這章沒有結(jié)束，請點擊下一頁繼續(xù)閱讀！