9月28號，中秋節(jié)。

“伙計(jì)，我熟悉這風(fēng)的味道，”用魔術(shù)頭巾把口鼻掩得嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)的，連漂亮的小胡子也沒辦法見人得哈斯廷斯，帶著幾分炫耀，幾分懷念的味道說。

只是風(fēng)聲太大，旁邊倫道夫只聽到幾個(gè)毫無關(guān)聯(lián)的音節(jié)，話說，他這個(gè)樣子，連他的口型都看不到。

“我說，我熟悉這風(fēng)的味道，”哈斯廷斯干脆摘下頭巾，熱情好客的敦煌戈壁灘，慷慨大方的隨風(fēng)饋贈(zèng)給這個(gè)老外一些中國的國土。

“呸，”他連忙吐了一口，“從非洲到中國，這沙漠里的沙子的味道也是一樣的，”

“你也熟悉這地上的駱駝刺嗎？”低著頭，小心的把腳擠進(jìn)地上駱駝刺之間的康明斯問。

因?yàn)楣物L(fēng)，今天天氣涼爽，但卻比昨天更辛苦。

現(xiàn)在正在走的這一段，地上滿是蒼翠的駱駝刺。

舉目四顧，這段沙漠里少見的綠洲，由一簇一簇低矮的駱駝刺組成的綠洲，一直抵達(dá)到視線的盡頭。

但是，這樣的綠洲，給人的感覺并不是太愉悅。

因?yàn)樯姝h(huán)境的惡劣，駱駝刺和其它沙漠里的植物一樣，死硬又頑強(qiáng)，自我保護(hù)意識(shí)非常好，和那個(gè)也在沙漠里建國的以色列一樣，崇尚進(jìn)攻就是最好的防守。

迄今為止，它已經(jīng)讓超過十個(gè)人叫痛，至少刺穿了超過十五雙鞋。

前半生奉獻(xiàn)給了華爾街的康明斯，終于感覺到了在健身房鍛煉出來的身材，能夠保持體型，讓精力充沛，但并不適合這在戈壁荒漠里的徒步。

“這個(gè)算是這里的特色，”哈斯廷斯也小心翼翼的避開地上那討厭的玩意。

馮一平杵著登山杖站在路邊，“幾位，感覺怎么樣？走出這塊綠洲，就是補(bǔ)給點(diǎn)，”

“感覺非常好，越走越輕松，”哈斯廷斯搶先說。

“呵呵，那就好，”

徒步的第二天，雖然身體肯定更疲憊，但是大家的精氣神卻普遍比昨天還要好。

在沙漠里的第一夜，估計(jì)不少人和馮一平他們一樣，終于有時(shí)間靜下心來，沉下心來，會(huì)總結(jié)，會(huì)自省，心里輕快過后，精神狀態(tài)自然會(huì)不錯(cuò)。

不過，馮一平對目前的狀態(tài)還是有些不太滿意。

這次團(tuán)建，之所把美國那邊的高管也全都拉過來，最主要的目的，就是為了促進(jìn)國內(nèi)高管和美國高管的融合。

這一點(diǎn)，也有著很迫切很現(xiàn)實(shí)的需要。

畢竟國內(nèi)很多的公司的業(yè)務(wù)，將來要拓展到美國，同樣，美國那邊的不少產(chǎn)品，未來也將在國內(nèi)推廣，如果兩邊的高管互不熟悉，未來的合作不可能會(huì)默契，同屬一家集團(tuán)的優(yōu)勢也就白白浪費(fèi)掉。

同時(shí)，作為一家已經(jīng)成功國際化的企業(yè)，高管的國際化，也是不可避免的一步。

之前為了便于溝通和交流，嘉盛國內(nèi)的高管團(tuán)隊(duì)，馮一平最多也是聘請那些在國內(nèi)出生和長大，后來到美國或者歐洲留學(xué)工作，具有國際化背景的華人，或者是已經(jīng)回到國內(nèi)，但同樣有國際化背景的國人。

同理，美國公司那邊的高管，同樣是一水的美國人。

單獨(dú)分開，這樣并沒有什么不好，但是從集團(tuán)公司的角度看，中國和中國之外的高管，有些涇渭分明的意思，這對將來的發(fā)展，顯然是不利的。

不管是在國內(nèi)還是國外，將來的高管團(tuán)隊(duì)，會(huì)由來自不同國家和地區(qū)的成員組成，這是一個(gè)大趨勢。

馮一平希望以這次團(tuán)建為契機(jī)，讓中外兩方試水融合，但目前來看，除了德魯克，其他人還差點(diǎn)意思。

包卓遠(yuǎn)跟隨保障車隊(duì)前進(jìn)，參加徒步的高管中，年齡最大的就是德魯克。

這一路，他也是最活躍的一個(gè)，不斷同各公司負(fù)責(zé)人談話，會(huì)英語的，他們就用英語溝通，不會(huì)英語的，就通過給他配的翻譯溝通……，他算是和中美兩國的高管都比較熟悉的一位。

剩下的那幾位，和中國的同事也有過交流，但并不深入，他們交流的主要對象，主要也是那些在美國留學(xué)過的高管，共同語言比較多。

其它的那些，多半都還是禮節(jié)性的寒暄。

這里有溝通方面的問題，國內(nèi)的這些高管里，很多人英語的水平，對不上他們的學(xué)。

也有矜持的因素，來自美國的這幾位，相對來說，無論是從工作履、個(gè)人成就，還是現(xiàn)在的身家，以及眼界、見識(shí)……，很多方面，都普遍比國內(nèi)的這些高管，至少要高出一個(gè)或者幾個(gè)檔次來，有點(diǎn)矜持，也實(shí)屬正常。

當(dāng)然，這一次同行的美國同事，一是數(shù)量也多，他們不跟中國同事交流，也不是找不到人說話；二來，美國的這些高管，彼此之間，其實(shí)也不是非常熟悉，也想趁這個(gè)難得的機(jī)會(huì)加強(qiáng)溝通。

“周總，還是要鼓勵(lì)國內(nèi)的同事，主動(dòng)和美國同事交流，那怕就是懷著練口語的目的呢？我希望他們彼此間能盡快熟悉起來，”

融合的前提，至少是得互相理解，而理解的前提，自然是交流。

本小章還未完，請點(diǎn)擊下一頁繼續(xù)閱讀后面精彩內(nèi)容！