隨行人員很快協(xié)調好了相關的行程，在離開之前，孫正義來到了離嘉盛商務中心看起來并不太遠的一座大樓，這里，正是雅虎中國的所在地。

早幾年，這里也曾經(jīng)是國內高水準的碼農，以及一眾海龜趨之若鶩的地方，能進入這里工作，簡直就是迎娶白富美，走向人生巔峰的開始。

但現(xiàn)在，和這附近的很多公司相比，雅虎那紫色的LOGO，早就沒有什么吸引力。

好在，出來迎接的幾位，看起來還算是精神。

“歡迎你孫，”“你好孫，”

幾個中國人和幾個美國人，熱情的圍著孫正義打招呼。

雅虎中國現(xiàn)任負責人，曾在雅虎美國總部工作過的張博士，殷勤的帶著孫正義，樓下樓上，走馬觀花的看了一遍。

但等最后到會議室的時候，別說孫正義，就是他的臉色，也好看不起來。

所以孫正義一坐下，也沒廢什么話，直接皺眉問道，“大家對這次收購，是不是有什么顧慮？”

“我們的雙不變的方針，有沒有傳達給每一位同事？”他并是向張博士發(fā)問，而是看著那幾位美國人，也就是來自雅虎總部，為接下來的交接工作做準備的那幾位問的。

他之所以一開始就問這個問題，那是因為，這一路走來，所看到的雅虎中國的員工，那士氣，真的是差到了極點，要不是現(xiàn)在還有些名不正言不順，孫正義剛才就應該是一路罵過來。

“孫，尤其是這樣的條款，我們自然是第一時間就通知到了每一位員工，”那幾位連忙說道。

如果讓孫正義覺得，他們連這樣的事也做不好，那盡管軟銀承諾兩年之內不會裁員，他們怕是也得從現(xiàn)在就開始找下家。

孫正義此時也覺得，這樣的事情，應該不會發(fā)生，在發(fā)生并購的時候，基層員工最關心，一般只有兩件事，會不會裁員，以及公司會不會下調薪資。

所以，即便雅虎管理團隊工作不到位，他們承諾的雙不變，基層員工也一定會清楚。

“那么張，你能告訴我這是怎么回事嗎？”他轉向張博士。

“我們是知道雅虎中國發(fā)展得不好，當然，這責任不在你，”

在這樣的敏感時刻，他說話還是比較客氣。

“但我真沒想到，士氣竟然差到這樣的地步，”

但對張博士來說，這依然是帶著責問的語氣。

無論如何，目前他是負責人，他自然要為這樣的狀況負責。

“我得檢討，這是我工作不力的緣故，”張博士只得說。

但他還是補充了一句，“從去年第三季度到任以來，針對這個情況，我們也采取了多項措施，雖然有些起色，但結果總是有些差強人意，”

這話的意思也很明白，我負責的時間不長，如果不是因為我，情況只會更糟。

老實說，要是在軟銀里，所負責的公司是這樣一個狀況，而負責人還是這樣的一個態(tài)度，孫正義一定會讓他馬上卷鋪蓋走人。

但他現(xiàn)在并沒有這樣的權利，何況，按照和雅虎的協(xié)議，他們正式接手以后，在兩年期內，也不能有這樣的打算。

孫正義此時已經(jīng)有些后悔自己提出的“雙不變”的條款，如果可以，從他剛才的見聞來說，雅虎中國的員工，他至少得開掉一大半。

這樣暮氣沉沉的公司，能有什么發(fā)展？

至于眼前的這些，包括那幾位雅虎總部的來客，最好是一個不留的全部開掉。

他相信，以他們的薪資水平，他們的職位，還會是很有吸引力。

但那也只能想想了，他耐著性子說道，“張，我說過，這和你無關，我更不是問責的意思，我只是想知道，這樣的狀況，是如何形成的？”

為了讓自己的意思更明白一些，他主動說道，“跟05年的變故有關嗎？”

05年，對中國互聯(lián)網(wǎng)是一個非常重要的年份，日后在互聯(lián)網(wǎng)領域叱咤風云的大佬們，這一年紛紛有了重要的動作。

而05年，對雅虎中國來說，也是一個非常重要的年份。

那一年，先是楊酋長打算把雅虎中國打包送給老馬，結果，已經(jīng)跟馮一平哥倆好的老馬笑著拒收。

而后，帶領雅虎中國取得了大發(fā)展，也和美國雅虎總部產(chǎn)生了眾多紛爭，并后來對雅虎中國的業(yè)務，造成了極大負面影響的周大炮帶著一幫心腹，跳到了早就準備好的奇虎。

孫正義覺得，雅虎中國現(xiàn)在的這般模樣，可能就是從哪個時候開始。

“05年發(fā)生的那些事，可能對我們的發(fā)展，造成了一些影響，”張博士說道。

孫正義一愣，你這是什么話？

張博士低下頭，你想我說些什么？

沒看到總部的好幾位都在這嗎？聽說，Jerry此時也還在這。

如果我把該說的都說了，搞不好軟銀還沒接手，我就被調整了。

孫正義看了一圈，大概也明白了他的顧慮，同時也明白，雅虎中國之所以淪落到今天的這副模樣，估計和雅虎總部有很大的關系。

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